Ranking OPTIMA LAB de Blogs de Efectividad de Octubre 2016

Ranking OPTIMA LAB OctubreComparto contigo el ranking OPTIMA LAB de blogs efectividad de Octubre.

Como habrás comprobado el ranking de septiembre no fue publicado en Octubre. El motivo es que el parámetro de la velocidad no estaba arrojando cifras reales de la velocidad, debido a que no se actualizaba correctamente, por lo que decidimos esperar un mes para ver si el problema se solucionaba o persistía.

Tras comprobar que el problema no se arregla, a partir de este mes vamos a prescindir del parámetro Velocidad de feedly y, en su lugar, vamos a tener en cuenta la frecuencia de publicación en los tres meses anteriores a la publicación del ranking, según el siguiente criterio:

  • Ningún post en los últimos 3 meses: 0
  • Menos de 3 posts: 0,5
  • 3 posts: 1
  • Más de 3 posts: 1,5

Por otra parte, a partir de este mes introducimos dos cambios en la elaboración del ranking, a fin de mantener su utilidad:

  1. Limitar el número de blogs del ranking a 25.
  2. Excluir del ranking los blogs que no hayan publicado nada en los tres meses anteriores a la publicación del ranking, es decir, aquellos con Velocidad igual a cero.

Por si te interesa, la lista completa de blogs analizados la tienes aquí y los criterios, así como la metodología seguida, los puedes ver aquí.

Un saludo. Nos vemos por la red.

Ranking Octubre 2016

PosiciónBlogP.A.Total linksSuscr. FeedlyVelocidad
1Thinkwasabi5922293147831.5
2Óptima Infinito552726942481.5
3El Canasto54599123921.5
4Jerónimo Sánchez46713816771.5
5Facile Things46556113031.5
6Cambiando Creencias4678517831.5
7Personas y Equipos Productivos4484946521.5
8Marca la Diferencia42523710741.5
9Du Tudú41608422041.5
10Análisis Realista45247312741.5
11David Torné 2.03481125511.5
12Control y Perspectiva3954712791.5
13Daniel Grifol4224764691.5
14Técnicas de Organización42116411621.5
15Enfoque Carnot3842672031.5
16Productividad Personal y GTD3847944311.5
17Redes Productivas3725132371.5
18Experiencia Productiva3833781531.5
19Efectivitat369202831.5
20Trabajando que es Gerundio382240461.5
21Depro Consultores314801441.5
22Todoist561811191.5
23Samuel Casanova291702341.5
24Reuniones Eficaces39683261.5
25Joaquín Peña314391441.5

By | 15 noviembre, 2016|Categories: Efectividad|Tags: , , |0 Comments

VII jornadas OPTIMA LAB: Experiencia Productiva en red

VII jornadas OPTIMA LABDel 22 al 24 del pasado septiembre volvimos a reunirnos los miembros de OPTIMA LAB, como ya empieza a ser tradición en el Euroforum de San Lorenzo del Escorial. A pesar de que ya son varias jornadas en las que nos presentamos sin un calendario definido de tareas, no deja de sorprenderme la potencia que tiene el hecho de no planificar el trabajo en el tiempo, y organizarlo en base a los criterios de tiempo disponible, energía, y en última instancia, prioridad. Tal y como se plantea en Gettings Things Done (GTD), teniendo en cuenta que la premisa del contexto, que son las jornadas, ya estaba definida. Digo que no dejo de sorprenderme, porque a pesar de esa indefinición tradicional a la que las organizaciones están acostumbradas, hemos conseguido avanzar trabajo y tareas como no había visto en ninguna de las organizaciones en las que he participado, y además cada vez lo hacemos de manera mas efectiva. Todavía hay muchos que siguen operando bajo los viejos cánones de la gestión del tiempo, y demás trucos y secretos ancestrales. Lo más provechoso de estas jornadas para mí, sin duda es que todo aquello que defendemos, lo hemos contrastado puesto a juicio, y validado, no solo a nivel individual, sino también como grupo. Por este motivo, estando plenamente convencidos de lo que hacemos, nos hemos marcado como reto, que para OPTIMA LAB 2017 sea el año de la efectividad. Tras 7 jornadas presenciales, e innumerables jornadas online de trabajo, tanto síncrono como asíncrono, ha llegado el momento de mostrar de manera abierta, aún más si cabe de lo que ya lo hacíamos, todo aquello que vamos descubriendo en base a nuestra propia experiencia. Tendréis más noticias muy pronto.

Las jornadas, una vez mas, han dado para mucho. Hemos continuado pivotando en el desarrollo del trabajo en red basado en los roles de Belbin, puesto que aunque hay mucha experiencia acumulada, nos mantenemos en beta permanente para mejorar tanto a nivel individual, como de red.

Ha habido oportunidad de avanzar en aquellos proyectos que tenemos en marcha online, y para los que es más óptimo avanzar de forma de presencial. Como ya es costumbre, hemos contado con la presencia de un experto, en este caso Laura Mateos, para trabajar habilidades transversales que en cada jornada intentamos mejorar, en este caso hemos trabajado comunicación no verbal.

Las jornadas también nos han servido para seguir conociendo los últimos avances de la formación oficial de GTD en España, de la mano de nuestro compañero de la red y Master Trainer de la David Allen Company, Jeronimo Sanchez.

Puedes conocer más de estas jornadas leyendo las crónicas de Antonio José Masiá, David Sánchez, Jerónimo Sanchez, José Miguel Bolivar y Paz Garde.

Uno de los retos que tenemos en la red, y mío propio como ya indicaba en este post, es hacer con sentido, y gran parte del sentido de lo que hacemos lo define el carácter artesano de lo que hacemos. En este sentido, es para mí una validación de peso, las palabras de un ARTESANO con mayusculas, como es Julen Iturbe, que sin duda indican que vamos por buen camino. Muchas gracias.

Grandes y apasionantes retos de aquí a diciembre, de cara al año 2017, año de la efectividad. Seguimos avanzando.

Ranking OPTIMA LAB de blogs de efectividad agosto 2016

ranking-optima-labComparto contigo, como cada día 15, el ranking OPTIMA LAB de blogs efectividad de agosto.

Nuevas incorporaciones

Las nuevas incorporaciones a la fecha de cierre para el ranking de julio son:

1. Todoist (https://blog.todoist.com) de Todoist (@todoistespanol)

Fruto del comienzo del nuevo curso académico, y tras publicar 6 rankings, hemos decidido hacer algunos cambios para mejorar la utilidad del mismo.

El objeto del ranking OPTIMA LAB de blogs de efectividad es, desde su origen, facilitar el camino a aquellas personas que se empiezan a interesar por el mundo de la #efectividad. Por este motivo, a partir del ranking que se publicará el 15 de octubre, vamos a introducir 2 criterios nuevos en su elaboración:

1. Limitar el ranking únicamente a 25 blogs.
2. Excluir del análisis mensual aquellos blogs cuya velocidad de publicación durante el período de cálculo haya sido inferior a 0,5, a fin de centrarnos únicamente en aquellos que se hayan actualizado mínimamente.

Seguiremos ofreciendo la lista completa de blogs que analizamos, ordenada alfabéticamente, para aquellos que tengan interés en ella.

Te animo a que, si crees que hay algún blog sobre efectividad en castellano que merezca ser incluido aquí, me lo indiques a través del correo cruz@optimalab.network.

Los criterios, así como la metodología seguida, los puedes ver aquí.

Esperamos que el ranking te sea útil.

Un saludo. Nos vemos por la red.

Ranking agosto 2016

PosiciónBlogP.A.Total linksSuscr. FeedlyVelocidad
1Thinkwasabi5919660146181.2
2Óptima Infinito542445441981.2
3El Canasto55492023113.5
4Jerónimo Sánchez45639016392.3
5Facile Things46510512241.2
6Marca la Diferencia43483210451.2
7Análisis Realista45275812711.2
8Daniel Grifol4326374551.2
9Efectivitat3714522772.3
10Control y Perspectiva4069252670.2
11Enfoque Carnot4038932020.2
12Du Tudú43580521820.01
13Experiencia Productiva3930831490.2
14Cambiando Creencias4470847660.01
15Organización Personal361821482.3
16Personas y Equipos Productivos4472696310.01
17Trabajando que es Gerundio412029410.5
18David Torné 2.040167925090.01
19Hábitos Vitales4275623460.01
20Productividad Personal y GTD3844114130.01
21Todoist47701011.2
22Samuel Casanova341742180.2
23Redes Productivas3922102270.01
24Técnicas de Organización4118032200.01
25La Secretaria Externa3738571.2
26Buenhabit431956730.01
27Muy Productivo3051261.2
28New Deal29113121.2
29Vanesa Tejada2661022.3
30Depro Consultores323991390.01
31Hacer Hacer Haciendo331047490.01
32La Fábrica del Tiempo332991320.01
33jmvillarmea32312760.01
34Kiply258103.5
35Joaquín Peña321451450.01
36Cronomaquia35156860.01
37Reuniones Eficaces37393210.01
38Productividad Extrema31471410.01
39Josep María Martínez3358580.01
4020ochenta30138290.01
41GTD Bergonzini38241210.01
42Crespi´s Blog3672280.01
43Productividad y Organización281101.2
44Marco Rubiol3629270.01
45Academia de Productividad2412130.01
46Quiero Ser Productivo292180.01
47La Nueva Generación171400.01
48Praxis Y Poesía161340.01
49Lo Simple Funciona10330.5
50Tiempo de Calidad10220.01
51Carlos Santorán1050.01
By | 15 septiembre, 2016|Categories: Efectividad|Tags: , , , |0 Comments

¿Qué es la consultoría artesana?

Consultoría artesanaNo es extraño que cuando participo en algún foro, y los participantes han leído mi curriculum, alguien acabé preguntándome, “oye, ¿qué es eso de la consultoría artesana?” La consultoría artesana es de esos conceptos fáciles de enunciar, pero tremendamente difíciles de entender y asimilar. Para enunciar que es la consultoría artesana, bastaría decir que es aquella que sigue los principios del manifiesto de la consultoría artesana. En la página de la consultoría artesana, existe un apartado donde puedes adherirte, expresando tu apoyo al manifiesto, para declararte públicamente consultor artesano. Es relativamente sencillo manifestarte consultor artesano. Se tarda muy poco en añadir unas palabras de apoyo al manifiesto, para sumarte a las 739 personas que ya se han adherido al mismo.

¿Qué significa entonces “SER” consultor artesano?

“SER” consultor artesano con mayúsculas es otro cantar. Con motivo del 2º aniversario de mi adhesión al manifiesto, quisiera compartir estas reflexiones a modo de “renovación de la adhesión al manifiesto” que en su día hice.

Entiendo que la pertenencia a este grupo de personas que se consideran “consultores artesanos” está algo indefinida, como el pertenecer a un equipo de fútbol, a una hermandad de penitencia, a un “casal” de las fallas, o a una peña de San Fermín. Realmente para pertenecer a un equipo de fútbol, ¿es necesario ser abonado, o acaso el requisito es ser accionista? Quizá alguien sin ninguna vinculación expresa a dicho club de fútbol es capaz de recitar las alineaciones de cada partido de los últimos 10 años y ha visto todos sus partidos por televisión, aunque no sepa exactamente ni dónde se encuentra el campo de su equipo, ¿Es acaso esta persona menos aficionada que los otros? Es complejo determinar la pertenencia a un grupo como el de los consultores artesanos y, sobre todo, el grado de pertenencia. A veces es más sencillo determinar algo por exclusión que por inclusión.

Para ello, acotando el grupo, y por una cuestión gramatical,  podemos decir con cierto grado de certeza que lo forman consultores y, dentro de los consultores, sólo pertenecen a él los que son artesanos. Con lo cual la primera exigencia es que seas consultor y, de entre todos los consultores, los artesanos son los que tienen cabida en este grupo.

¿Por qué artesanos?

Esta reflexión me hace identificarme aún más con el término, puesto que lo artesano es algo que he vivido desde pequeño. Mi padre tenía una empresa de estructuras metálicas, que allá por los años 60 fabricaba, cuando pocos lo hacían, diferentes tipos de transformados metálicos. Hacía un poco de todo, desde ventanas hasta fábricas de conservas llave en mano. Desde que tengo uso de razón, y antes, tuvo que decidir entre uno de estos 2 modelos productivos, el industrial o el artesano. Mi padre eligió el artesano. El modelo artesano, al contrario de lo que muchos pueden creer, no implica para nada falta de innovación, ni mantener la forma de trabajar de “siempre”. Al contrario, supone precisamente una labor constante de innovación para mantenerse al día en las últimas tendencias. Ser artesano implicaba elegir entre construir 4 hipermercados de esos que aparecieron como churros en las afueras de las ciudades desde finales de los 90, todos iguales, o adaptarse al espacio de una vieja almazara, y sobre ella desarrollar una ampliación que permita incluir en el mismo espacio el doble de maquinaria. Mi padre eligió la 2º opción. Era más difícil, no eran tan rápidos sus resultados, pero sus proyectos todavía hoy pueden verse allí donde están. Lo otro lo podía hacer cualquiera; lo que hacía mi padre, requería una especialización de la que pocos en aquella época eran capaces. Cuando empezó, viajaba a Bilbao al menos una vez por semana, porque en Andalucía no había acerías, para aprender cosas nuevas. Yo concibo lo artesano así, dar soluciones no evidentes a los problemas y, para mí, la declaración de la consultoría artesana refleja, en el ámbito de la consultoría, aquello que mi padre eligió en el ámbito de los transformados metálicos. En mi preocupación por profundizar en esta definición, en las últimas jornadas de innovación de OPTIMA LAB, pedí a mis compañeros que trabajáramos nuestra definición de consultoría artesana. Fruto de ese trabajo, concluimos que la consultoría artesana es una: “Manera alternativa de entender la consultoría para la mejora de las organizaciones, desde la cercanía con las personas, el conocimiento compartido y el compromiso con el aprendizaje basado en la experiencia.”

Consultores artesanos según OPTIMA LAB

Es una manera alternativa, porque de manera activa se diferencia de la consultoría industrial, ofreciendo soluciones personalizadas y óptimas.

Se basa en la cercanía con las personas, porque parte de la premisa que únicamente a través de las personas, poniéndolas en el centro de cualquier proceso de cambio, se pueden transformar las organizaciones, ya que, como afirma el maestro Moliní, «las personas solo cambian sin quieren».

Los consultores artesanos buscan compartir de forma abierta su conocimiento, poniendo por delante su experiencia como aval, al servicio de los demás de manera abierta, y con la apertura al diálogo del que admite que pueda existir prueba en contrario a sus tesis.

Como decía al principio, es difícil definir quien es consultor artesano, y mucho más el grado de artesanía desarrollado. Sin embargo, es relativamente sencillo establecer que cuanto más industrial sea tu forma de actuación, menos artesana será. Esto se puede ver en cada uno de los adjetivos de la consultoría artesana de nuestra definición. Si, por ejemplo, no compartes de forma abierta, o en tus diálogos no das derecho a réplica, o practicas el acercamiento intrusivo hacia tus potenciales clientes, no eres artesano, y además empobreces tu propio aprendizaje y el de los demás.

Tras 2 años como consultor artesano, y asumiendo el camino que queda por delante, hoy me siento cada vez más artesano.

By | 4 septiembre, 2016|Categories: Off-Topic|Tags: , |0 Comments

Ranking OPTIMA LAB de blogs de efectividad julio 2016

marathonComparto contigo, como cada día 15, el ranking OPTIMA LAB de blogs efectividad de julio.

En este ranking se empieza a notar el efecto de las vacaciones en la actividad de los blogs, algo normal en esta época del año.

Nuevas incorporaciones

Las nuevas incorporaciones a la fecha de cierre para el ranking de julio son:

1. Carlos Antorán (https://www.carlosantoran.com/) de Carlos Antorán (@carlosantoran)

Te animo a que plantees tu opinión y comentarios acerca del ranking, puesto que eso nos ayuda a mejorar. Además, si crees que hay algún blog en castellano que merezca ser incluido aquí, puedes indicármelo a través del correo cruz@optimalab.network para que sea evaluado. Los criterios, así como la metodología seguida, los puedes ver aquí.

Esperamos que el ranking te sea útil. Te espero el próximo 15 de septiembre con el ranking de agosto.

Un saludo. Nos vemos por la red.

Ranking julio 2016

PosiciónBlogP.A.Total linksSuscr. FeedlyVelocidad
1Thinkwasabi5619099145291.2
2Óptima Infinito531900841541.2
3El Canasto54443822745.8
4Marca la Diferencia41363610232.3
5Facile Things45468611941.2
6Jerónimo Sánchez44499016130.5
7David Torné 2.039143224811.2
8Análisis Realista44238412411.2
9Cambiando Creencias4269767460.5
10Daniel Grifol4221224352.3
11Du Tudú42481421750.2
12Técnicas de Organización39107811191.2
13Control y Perspectiva4036052610.5
14Efectivitat368832691.2
15Experiencia Productiva3621871420.7
16Redes Productivas3720472180.2
17Trabajando que es Gerundio381146361.2
18Personas y Equipos Productivos4266196250.01
19La Fábrica del Tiempo321061251.2
20Productividad Personal y GTD3631624090.01
21Samuel Casanova34551961.2
22Depro Consultores321321310.7
23GTD Bergonzini37181193.5
24Hábitos Vitales4025323470.01
25Enfoque Carnot3929741940.01
26La Secretaria Externa2891550.2
27Buenhabit40626680.01
28Organización Personal361501430.01
29jmvillarmea32285750.01
30Crespi´s Blog36541260.01
31Hacer Hacer Haciendo31345440.01
32Marco Rubiol34575240.01
33Reuniones Eficaces36323160.01
34Cronomaquia3079830.01
35La Nueva Generación1711390.2
36New Deal184101.2
37Praxis Y Poesía19145290.01
38Josep María Martínez3270130.01
39Joaquín Peña27171410.01
40Productividad Extrema2091400.01
41Muy Productivo1960220.01
42Kiply18251.2
43Quiero Ser Productivo3232140.01
44Vanesa Tejada255980.01
4520ochenta162250.01
46Academia de Productividad17480.01
47Lo Simple Funciona10260.2
48Productividad y Organización1071.2
49Tiempo de Calidad10180.01
50Carlos Santorán1030.01
By | 15 agosto, 2016|Categories: Efectividad|Tags: , , , |0 Comments